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Jahrgang 2025

Raum für Reflexion mit Prof. Dr. Tom Koch

Nach fünf Jahren voller Inspiration stand das DrM 2025 im Zeichen von Reflexion, Innehalten und Vertiefung. Prof. Dr. Tom Koch, Kulturmanager, Hochschullehrer und DrM-Alumnus, kuratierte das Jahresprogramm und lud dazu ein, durch Perspektivwechsel die Beziehung zwischen Organisation und Publikum, zwischen „Innen“ und „Außen“ neu zu denken.

Das Bestehende besser verstehen

In diesem Jahr nahmen wir uns die Zeit, Erlebtes und Gelerntes wirken zu lassen. Wie können die Themen der letzten Jahre strukturiert und umgesetzt werden? Tom öffnete einen Raum, um Neues zu entdecken und gemeinsam zu wachsen – ganz ohne den Druck, innovativ zu sein.

Workshops: Vom Ich zur Community

Bevor wir uns dem Publikum zuwandten, richteten wir unseren Blick zunächst auf uns: Im Auftaktworkshop setzten wir uns mit unseren individuellen Entwicklungswünschen auseinander. Toms Arbeitshypothese war, dass ein Angebot nur so stark sein kann, wie die Organisation, von der sie getragen wird, d. h. den Menschen, die diese bilden. Im zweiten Workshop standen dann die Besuchenden und die Werkzeuge, die helfen, Communities aufzubauen und die Beziehung mit dem Publikum zu stärken, im Fokus. Relevanz wurde als Beziehung gedacht: zwischen Museum, Organisation und Publikum.

Impulse aus Fußball und Design

Als Impulsgebende wählte Tom Koch die Designerin Dr. Susie Wise und den Agile Coach Raphael Vogt (Werder Bremen). Raphael beschäftigte sich unter anderem mit der Frage, wie sich eine gemeinsame Vision bis auf Teamebene herunterbrechen lässt und wie jede:r Einzelne zum Gelingen des Ganzen beitragen kann. Susie brachte einen Impuls zum Thema Zugehörigkeit ein und zeigte, wie dieses Gefühl gezielt gestaltet werden kann.

Persönliche Begegnungen in Dänemark, Hasenwinkel und dem digitalen Raum

Monatliche digitale Coffee-Breaks begleiteten das Programm und ermöglichten Raum für informellen Austausch. Ausgewählte Museen hatten darüber hinaus die Möglichkeit, an drei zusätzlichen Coaching Sessions teilzunehmen. Wer wollte, traf sich auch während der ICOM Bodensee-Tagung in Friedrichshafen zum informellen Austausch.
Außerdem reisten wir in die Niederlande und informierten uns in Amsterdam, Leiden, Rotterdam und Haarlem über Beispiele guter Praxis in den Bereichen Community Building, Partizipation und Game Design. Beim Abschluss des Programms auf Schloss Hasenwinkel verdichteten Christoph und die Teilnehmenden ihre gesammelten Erfahrungen und präsentierten die entwickelten Projekte in einer „Open Mic“-Werkzeugshow.

Impuls­gebende

Prof. Dr. Tom Koch

Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Hochschule Emden/Leer

Raphael Vogt

ist Nautiker, Manager und Agile Coach. Beim Fußballverein Werder Bremen ist er als Strategy & Project Management Officer für die strategische Ausrichtung und Transformation des Vereins zuständig.

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Dr. Susie Wise

ist Designerin mit Erfahrung im Bildungs-, Technologie- und Sozialbereich, Dozentin, Coach sowie Autorin des Buches „Design for Belonging“.

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Prof. Dr. Tom Koch

Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Hochschule Emden/Leer

Prof. Dr. Tom Koch war bis 2021 kaufmännischer Leiter des Weserburg Museum für moderne Kunst in Bremen und ist heute Professor für BWL an der Hochschule Emden/Leer. Neben Projekten und Kooperationen mit Kulturbetrieben lehrt, forscht und publiziert er zu Fragen des Kulturmanagements.
Tom Koch nahm bis 2021 selbst am DrM teil. Im Jahr 2025 kuratierte er das DrM-Jahresprogramm und bietet seit 2026 Coachings für die teilnehmenden Museen an.

  • Management
  • Experimentierfreude
  • Future Skills

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